La antaŭeniro de robotaj intervjuoj por dungado

Videa intervjuo celante elekto de dungito, sed sen ĉeesto de intervjuanto flanke de la firmao, plialtiĝas kaj povos iĝi neeviteblaj.

Jake Rosen, ĵus diplimiĝita de la Universitato de Kalifornio ĉe Los-Anĝeleso, kandidatiĝis al posteno de asistanto ĉe la televidkanalo NBC, eksciis ke li ne bezonus ĉeesti en oficejo por priparoli siajn kapablojn, sed li faris tion pere de kamerao sur portebla komputilo.

Kaj ne temis pri uzo de Skajpo, anstataŭ tion li ricevis registritajn demandojn, kiuj li resendis kune kun siajn ankaŭ registritaj respondoj. Per tiaj sistemoj, oni havas difinitan tempon por respondi, kaj ĉe la fino kelkaj permesas re-registradon.

Al kandidatoj sinĝenaj tia maniero de intervjuo certe estas plenumo de sonĝo, aliflanke por ĉiuj aliaj ĝi estas minimume malkonforta situacio.

“Certe mi ne estas Jutuba stelulo. Paroli per kamerao estis tre stranga sperto. Honeste tio estis terure”, tion asertis Jake.

HireVue estas unu el malmultaj firmaoj kiuj produktas softvarojn por videaj intervjuoj, partnere kun 600 grandaj organizoj. Ĉi-jare ĝi plenumos 2,5 milionojn da intervjuojn, kontraŭ 13 mil antaŭ kvin jaroj. Ĉirkaŭ 90% el ili plenumiĝos sen ĉeesto de intervjuanto.


Ĉi tiu teksto estas adaptaĵo fare de Paulo Cesar Pires el portugallingva artikolo.

Advertisements

Publikita de

Paulo Cesar Pires

https://esperanto.blog